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Agir en leader

Sens, exigence et responsabilisation : les clefs du succès par un officier de terrain
Thierry Burkhard
mai 2024 | 208 pages
ISBN : 978-2-311-62750-3

Les conseils d'un ancien militaire pour manager dans la complexité     Voir la suite

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Description

Les conseils d'un ancien militaire pour manager dans la complexité    

Spécialiste de la décision dans la complexité et l’incertitude, le monde militaire est une source d’inspiration pour forger les leaders dont les organisations ont besoin.

Le général Franck Nicol a connu de multiples responsabilités opérationnelles et détient une riche culture stratégique. Il partage ici son expérience des missions complexes, de la gestion de crise et de l’encadrement d’équipes. Il y dévoile sa vision du leadership et les fondements de l’exercice de l’autorité, en exposant comment :

  • motiver, responsabiliser et valoriser ses collaborateurs ;
  • fédérer autour d’objectifs communs et transformer la conception en actions ;
  • anticiper, définir une vision et la partager avec ses supérieurs et ses collaborateurs ;
  • lutter contre les résistances au changement et faire face à l’adversité extérieure ;
  • construire les fondements d’une résilience pour encaisser des coups et continuer à produire.

Ce livre s’adresse aussi bien aux hauts dirigeants et aux managers qui souhaitent s’élever en leader pour faire face aux défis organisationnels et humains, qu’aux étudiants en quête de responsabilités.

Table des matières

Préface du général d'armée Thierry Burkhard, chef d'état-major des armées

Introduction

1. Forger l'épée, croiser le fer !

Chapitre 1 : Développer la puissance

Chapitre 2 : Délivrer la puissance

2. Oser ! S’adapter, se relever

Chapitre 3 : Penser large, penser loin et être audacieux

Chapitre 4 : Batailler au cœur de la crise

Et pour conclure...

Fiche technique

Titre Agir en leader
Edition 1re édition
Date de parution mai 2024
Nombre de pages 208 pages
Poids 292 g
ISBN-13 9782311627503
Type Livre
Format Broché
Collection Hors collection Business Vuibert
Domaine(s) Management / Ressources Humaines
Mots-clés Entreprise, Leadership