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Jean-Christophe Debande
Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne aujourd’hui les entreprises dans des missionsRH, notamment pour Entreprise&Personnel. Il est également coach certifiéHEC et enseigne le droit du travail et les relations sociales (Essec, ESCPBusiness School, HEAD, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas).

Manager sans risque

Maîtriser la réglementation - Sécuriser ses pratiques au quotidien

Jean-Christophe Debande
octobre 2018 - | ISBN : 978-2-311-62322-2

Quelles mentions sont interdites dans une annonce de recrutement ? Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on rompre une période d’essai ? Peut-on modifier les horaires de travail d’un collaborateur ? Quels critères d’évaluation sont interdits lors d’un entretien annuel ? Que faire quand un salarié ne vient plus travailler ? ... Vous encadrez une équipe ? Vous trouverez dans ce livre, en 75 fiches, l’essentiel des écueils juridiques à éviter dans l’exercice de vos prérogatives managériales.  

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Manager sans risque

Maîtriser la réglementation - Sécuriser ses pratiques au quotidien

Jean-Christophe Debande
septembre 2018 - 224 pages | ISBN : 978-2-311-62215-7

Quelles mentions sont interdites dans une annonce de recrutement ? Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on rompre une période d’essai ? Peut-on modifier les horaires de travail d’un collaborateur ? Quels critères d’évaluation sont interdits lors d’un entretien annuel ? Que faire quand un salarié ne vient plus travailler ? ... Vous encadrez une équipe ? Vous trouverez dans ce livre, en 75 fiches, l’essentiel des écueils juridiques à éviter dans l’exercice de vos prérogatives managériales.  

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Ressources humaines

50 plans d'action & plannings + 200 best practices

Jean-Christophe Debande, Sophie Palmero
avril 2013 - 232 pages | ISBN : 978-2-311-01254-5

Toutes les ressources pour structurer, analyser et planifier le court, moyen et long terme Des objectifs ancrés dans la réalité professionnelle Des plans d'action balisés, simples à mettre en œuvre Des plannings organisationnels prêts à l'emploi.

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Les Relations sociales en entreprise en 100 points clés

Jean-Christophe Debande
février 2012 - 320 pages | ISBN : 978-2-311-00767-1

Tous les aspects des relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel à la responsabilité de l'employeur. Le droit des relations collectives du travail, les champs possibles de la négociation, les outils pour piloter les relations sociales au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses salariés.

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