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Métiers de la sécurité et de la justice
Gardien de la paix

Le métier

Le gardien de la paix, agent d'autorité, exerce ses fonctions au contact direct de la population, dans des contextes variés et quelquefois sensibles.
Il participe aux missions qui incombent aux services actifs de police à savoir :

  • assurer la sécurité des personnes, des biens et des institutions ;
  • maîtriser les flux migratoires et lutter contre l'immigration illégale ;
  • lutter contre la criminalité organisée, la grande délinquance et la drogue ;
  • protéger le pays contre la menace extérieure et le terrorisme ;
  • maintenir l'ordre public.

Il peut être appelé à exercer ses fonctions dans les établissements publics placés sous la tutelle du ministre de l'Intérieur.

Le concours

Les épreuves du concours de gardien de la paix sont modifiées avec mise en application immédiate lors de la prochaine session (automne 2019).

 

Le concours

 

Admissibilité  

  1. À partir d'un dossier ne pouvant excéder 15 pages, résolution d'un ou de plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d'une situation professionnelle, d'analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans les missions du corps (durée 3 heures ; coefficient 4).
  2. Tests psychotechniques obligatoires, non notés, destinés à évaluer le profil psychologique et la stabilité émotionnelle des candidats ainsi que le rapport à l'autorité (durée : 2 heures).

Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury, en vue de l'épreuve d'entretien.

Préadmission

Exercices physiques. Ces épreuves comportent un parcours d'habileté motrice et un test d'endurance cardio-respiratoire. (coefficient 3)

 

Admission

  1. Concours externe et interne : Test sous forme de questions/réponses interactives, pouvant comporter des mises en situation (durée : 20 min. ; coefficient 3).
  2. Concours externe et interne : Entretien de recrutement avec le jury permettant d'évaluer l'aptitude et la motivation du candidat (durée : 25 min. ; coefficient 5)
  3. Concours externe et interne : Conversation obligatoire en langue étrangère (durée : 10 min. ; coefficient 1).