Managers, osez le courage !
Osez être un bon manager! Voir la suite
Description
Saviez-vous que le manque de courage est un des reproches les plus fréquents des collaborateurs envers leur manager ? Et vous, êtes-vous courageux ? Aimeriez-vous développer votre courage managérial car vous sentez parfois qu’il vous en manque ?
On en parle peu, pourtant le courage est une vertu indispensable pour bien manager ! Loin d’être des super-héros, de nombreux managers fédèrent leurs équipes au quotidien, font preuve d’audace, savent reconnaître leurs erreurs et créent la confiance là où d’autres, peu courageux, éteignent leurs collaborateurs, génèrent de la méfiance et de la démotivation.
Bonne nouvelle, le courage managérial s’apprend et se travaille ! Jeune manager ou chef aguerri, vous trouverez ici une véritable boîte à outils pour le développer. Exercices pratiques, conseils de spécialistes et témoignages de patrons et de managers vous aideront à assumer ce que vous pensez bon pour votre équipe, vous imposer parfois face à votre hiérarchie et ainsi trouver votre juste place.
Table des matières
Osons parler courage!
Il est où le courage, il est où?
Le paradoxe du courage: soyez courageux mais pas trop…
Le courage: vertu cardinale du manager?
Les différentes facettes du courage
Halte au découragement!
Courageux mais pas tout seul
Le courage est-il inné ou acquis?
Osez bien vous connaître. Le courage d’accepter vos vulnérabilités
Pas de courage sans peur!
Surmonter sa peur d’être illégitime
Pourquoi êtes-vous devenu manager?
Etes-vous courageux?
Vous connaissez-vous vous-même?
Etes-vous à l’écoute de vos émotions?
Osez défendre votre équipe. Le courage de placer en priorité
Votre équipe peut-elle compter sur vous?
Accueillez les émotions de vos collaborateurs
Soyez transparents, justes, et exemplaires
Votre équipe doit être votre priorité
Défendez votre équipe
Protégez votre équipe de l’intérieur
Osez dire les choses. Le courage de libérer la parole: la sienne, et celle des autres!
Osez faire preuve de reconnaissance
Acceptez d’avoir un effet sur l’autre
Faites des feedbacks constructifs
Osez dire non
Osez libérer la parole… et la créativité
Osez décider. Le courage de trancher, d’expliquer et d’assumer ses décisions
Assumez de décider!
Appuyez-vous sur les autres pour prendre une décision
Reconnaissez vos erreurs
Donnez un cap
Assumez les décisions difficiles
Osez être audacieux! Le courage de prendre des risques
Acceptez de prendre des risques
Osez sortir de votre zone de confort
Osez vous affranchir du regard des autres
Osez manager avec audace
Osez recruter des profils différents et des gens meilleurs que vous
Osez défendre vos valeurs. Le courage de rester droit dans ses bottes
Définissez vos valeurs
Faites face aux dilemmes éthiques
Maintenez vos valeurs malgré les crises
Soyez reconnu comme un leader
Managez l’incertitude. Le courage d’affronter les crises
Communiquez bien
Gérez l’anxiété anticipatrice: la vôtre et celles des autres
Co-construisez le changement
Cultivez la résilience
Osez poser des limites. Le courage de prendre soin de soi
Ralentissez
Donnez l’exemple
Posez des limites
Prenez soin de vous
Attention au surinvestissement
Ne cherchez pas à être un super héros
Le courage de partir
Le courage de faire bouger les lignes
Fiche technique
| Titre | Managers, osez le courage ! |
|---|---|
| Edition | 1re édition |
| Date de parution | février 2022 |
| Nombre de pages | 192 pages |
| Poids | 253 g |
| ISBN-13 | 9782311625325 |
| Type | Livre |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | Hors collection Business Vuibert |
| Domaine(s) | Management / Ressources Humaines, Management et coaching |
| Niveaux | Professionnel |
| Mots-clés | Entreprise, Efficacité professionnelle, Compétences, Management |
