Formation
Toutes les ressources pour structurer, analyser et planifier le court, moyen et long terme Des objectifs ancrés dans la réalité professionnelle Des plans d'action balisés, simp... Voir la suite
Description
To do List Formation présente des outils concrets et facilement accessibles qui répondent rapidement à vos besoins. Découvrez-les en 10 objectifs et 44 plans d'action.
1. Connaître l’environnement juridique de la formation. 2. Construire les appels d'offres de formation. 3. Maîtriser les clés des appels d'offres. 4. Répondre à un appel d'offres. 5. Concevoir une action de formation. 6. Préparer l'action de formation. 7. Se concentrer et animer la formation. 8. Évaluer la formation. 9. Apprendre et évoluer en formation. 10. Innover et développer en formation.
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Fiche technique
| Titre | Formation |
|---|---|
| Edition | 1re édition |
| Date de parution | avril 2013 |
| Nombre de pages | 208 pages |
| Poids | 366 g |
| ISBN-13 | 9782311012569 |
| Type | Livre |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | Just in time |
| Domaine(s) | Management / Ressources Humaines, Formation |
| Mots-clés | Ressources humaines (RH), Formation professionnelle, Management |
