Les postes à pourvoir par concours sont répartis entre trois concours distincts :

• un concours externe sur titres avec épreuve ouvert pour au moins 40 % des postes mis aux concours ;
• un concours interne sur épreuves ouvert pour au plus 40 % des postes mis aux concours ;
• un troisième concours ouvert pour 20 % au plus des postes à pourvoir.

Pour se porter candidat, il convient d’abord de satisfaire aux conditions générales d’accès à tous les concours, à savoir :

• posséder la nationalité française ou celle de l’un des autres États membres de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur  l’Espace économique européen ;
• jouir de ses droits civiques dans l’État dont on est ressortissant ;
• ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions ;
• être en position régulière au regard des obligations de service national de l’État dont on est ressortissant ;
• remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.

Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires :

• du brevet d’État d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (BEATEPJ) ;
• du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et des sports spécialités : animation sociale, loisirs tous publics, animation culturelle, pêche de loisirs, techniques de l’information et de la communication ;

Le concours interne est ouvert aux agents qui travaillent déjà dans la fonction publique et qui peuvent justifier, au 1er janvier de l’année du concours, de quatre ans au moins de services publics.

Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une association.

Les épreuves du concours externe

Le concours externe sur titres de recrutement des animateurs territoriaux comporte :

A – Épreuve d’admissibilité

Réponse à un ensemble de questions, dont le nombre est compris entre trois et cinq, à partir des éléments d’un dossier portant sur l’animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d’apprécier les capacités du candidat à analyser et à présenter des informations de manière organisée (Durée : 3 heures  ; Coeff. 1).

B – Épreuve d’admission

Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel et permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois (Durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé ; Coeff. 1).

Les épreuves du concours interne

A – Épreuves d’admissibilité

Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier portant sur l’animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant au jury d’apprécier les capacités du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois (Durée : 3 heures ; Coeff. 1).

B – Épreuve d’admission

Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d’apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois (Durée : 25 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé ; Coeff. 1).

Les épreuves du troisième concours

A – Épreuves d’admissibilité

Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier portant sur l’animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, permettant au jury d’apprécier les capacités du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois (Durée : 3 heures  ; Coeff. 1).

B – Épreuve d’admission

Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d’apprécier sa motivation, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler (Durée : 25 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé ; Coeff. 1).