La fonction publique : un concours, un métier !
La fonction publique regroupe aujourd’hui 1 actif sur 4 et, dans un marché de l’emploi difficile, elle représente sans aucun doute un rempart contre le chômage. Les nombreux départs en retraite de ses agents vont occasionner un fort renouvellement des effectifs, alors pourquoi ne pas tenter votre chance ?
Principales voies d’accès garantissant l’égalité des chances, les concours sont particulièrement sélectifs et nécessitent à ce titre une excellente préparation.
C’est la raison pour laquelle nous vous proposons ce site qui vous permettra de vous repérer et de découvrir une large gamme d’outils, remis à jour régulièrement, répondant à vos besoins : apprendre, réapprendre, consolider, réviser, s’entraîner ou s'auto-évaluer.
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Les ouvrages
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Toutes ces filières sont sélectives. Il faut donc maîtriser le cours, appréhender la méthodologie des épreuves, s'entraîner de façon intensive, se mettre en situation d'examen, s'auto évaluer.
La collection Admis correspond à ces différents modes de préparation, aux besoins d'acquisition de connaissances et vous aide à gérer le temps que vous souhaitez consacrer à cette préparation, tant pour l'écrit que pour l'oral.
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Repères
Quel concours choisir ?
Il est essentiel de choisir votre concours selon deux critères primordiaux : vos centres d’intérêt et vos aspirations professionnelles, mais également votre niveau d’études.
Il existe trois catégories de concours :
Les concours de catégorie AA (niveau bac + 3 à bac + 5) : elle correspond aux postes d’encadrement (attaché, inspecteur, commissaire de police, etc.).
Les concours de catégorie B B (niveau baccalauréat à bac + 2) : ce niveau intermédiaire correspond aux agents de maîtrise du privé.
Les métiers sont les suivants : contrôleur, rédacteur, secrétaire, technicien, etc.
Les concours de catégorie C C (niveau brevet, CAP et BEP) : ce niveau correspond aux employés du privé et comprend les professions d’agent, adjoint, gardien, ouvrier, surveillant, etc.
Attention : Pour certains concours de catégorie C, aucune condition de diplôme n’est nécessaire.
Qu'est-ce que la fonction publique?
Le secteur public est constitué de trois principales fonctions publiques : la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.
Exeption: La ville de Paris organise ses propres concours.
La Ville de Paris est à la fois une ville est un département. Elle emploie 43 000 agents (2/3 de catégorie C ) et organise ses propres concours et gère ses procédures de recrutement. Les métiers proposés par la Ville de Paris sont similaires à ceux proposés par la Fonction publique territoriale, cependant, les candidats reçus aux concours sont affectés directement à un poste.
La fonction publique d’État regroupe environ 2,5 millions de fonctionnaires. Ces agents travaillent dans les administrations centrales ou dans les services déconcentrés, qui organisent leurs propres concours. Les administrations centrales sont les services centraux des ministères situés majoritairement à Paris.
Ils mettent en place les actions de l’Etat au niveau national. Les services déconcentrés ont en charge les missions de l’Etat au niveau de la région ou du département. Il s’agit des directions régionales ou départementales : jeunesse et sport, centre des Impôts, rectorats, collèges, lycées, préfectures, sous-préfectures, commissariats, et les ambassades de France à l’étranger.
Mode de recrutement
Ce sont les ministères ou les structures déconcentrées qui organisent les concours. Le nombre de postes, fixé de façon précise par chaque ministère, est publié au Journal officiel.
Attention : pour les dates de concours, renseignez-vous auprès du ministère qui organise votre concours.
Lorsque vous avez réussi un concours de la fonction publique d’État, vous êtes nommé(e) directement sur un poste, après une période de stage ou de formation.
La fonction publique territoriale (FPT) concerne les personnes travaillant soit dans un service d’une collectivité locale (communes, départements, régions, etc.), soit dans un établissement public administratif local (centres de gestion, etc.).
Mode de recrutement
Il existe quatre types de concours dans la fonction publique territoriale :
• Concours externe : ouvert aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé ;
• Concours interne : ouvert aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli une certaine durée de service dans l’administration;
• Troisième concours : ouvert, pour certains cadres d’emplois, aux personnes justifiant d’une expérience d’élu local, de responsable d’association ou d’une ou plusieurs expériences professionnelles de droit privé, pendant une certaine durée ;
• Examens professionnels : ouvert aux agents titulaires d’un grade et d’un poste dans la FPT et qui veulent évoluer dans leur cadre d’emplois ou dans le cadre d’emplois immédiatement supérieur.
Ce sont soit les centres de gestion soit le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) qui organisent les concours de la fonction publique territoriale.
La fonction publique hospitalière,concerne plus d'1 million d'agents. Elle regroupe l'ensemble des emplois des établissements suivants, à l'exception du personnel médiacal: médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes:
• Les établissements d'hospitalisation publics;
• Les maisons de retraite publiques;
• Les établissements publics relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance;
• Les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés;
• Les centres d'hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public.
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